新员工属于技术学校新的毕业生，想让他们安心到我公司工作，并且可以努力提高生产效益，如何对他们进行素质培训呢，给点建议吧谢谢。

以下是开展有效的新员工培训计划的步骤：

1. 制定培训计划：制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

2. 指定培训负责人：指定一位经验丰富的员工担任培训负责人，负责培训计划的实施和监督。

3. 准备培训材料：准备培训所需的材料，包括PPT、视频、手册等。

4. 确定培训方式：根据培训内容和员工的实际情况，确定培训方式，可以是面对面培训、在线培训或者混合培训。

5. 开展培训：根据培训计划和培训方式，开展培训。培训过程中要注意与员工互动，解答员工的疑问，确保培训效果。

6. 审核培训效果：培训结束后，对员工进行测试或者评估，评估培训效果，及时调整培训计划。

7. 持续跟进：对新员工进行持续跟进，帮助他们适应公司文化，了解公司业务，提高工作效率。

通过以上步骤，可以开展有效的新员工培训计划，提高员工的工作能力和工作效率，为公司的发展打下坚实的基础。