企业应如何开展法律法规知识的培训啊?

企业开展法律法规知识培训的步骤如下：

1.明确培训目标：企业应该明确培训的目标，例如提高员工对法律法规的认知和理解、加强员工的法律意识和法律素养等。

2.制定培训计划：企业应该根据培训目标和员工的实际需求，制定具体的培训计划，包括培训时间、地点、内容、方式等。

3.选择培训方式：企业可以采用传统的面授培训、在线培训、视频培训等多种方式，根据员工的实际情况选择最适合的培训方式。

4.选择培训讲师：企业应该选择专业的法律人士或者法律培训机构作为培训讲师，确保培训内容的专业性和权威性。

5.组织培训活动：企业应该组织好培训活动，包括邀请讲师、准备培训材料、安排培训场地和设备等。

6.开展培训评估：企业应该对培训效果进行评估，了解员工的培训反馈和学习情况，及时调整培训计划和方式。

7.持续跟进：企业应该持续跟进员工的法律法规知识培训，定期开展复习和巩固培训，确保员工的法律意识和法律素养得到不断提高。