银行入职培训都是在做什么?

银行入职培训通常包括以下内容：

1. 银行的组织结构和业务范围：介绍银行的各个部门、职能和业务范围，让新员工了解银行的整体运作。

2. 银行的文化和价值观：让新员工了解银行的核心价值观和文化，帮助他们更好地适应银行的工作环境。

3. 业务知识培训：根据新员工的职位和岗位要求，提供相关的业务知识培训，包括银行的产品、服务、流程、规定等。

4. 专业技能培训：针对不同职位需要的专业技能，提供相关的培训，如金融分析、风险管理、客户服务等。

5. 培训考核：通过考核，确保新员工掌握了相关知识和技能，能够胜任自己的职位。

6. 模拟实战培训：通过模拟实战，让新员工更好地理解银行业务的实际操作，提高工作效率和准确性。

7. 团队建设：通过团队建设活动，帮助新员工更好地融入团队，提高团队协作能力。

8. 业务实践：安排新员工到各个部门进行实习，让他们亲身体验银行的各项业务，提高工作经验和实践能力。