企业文化评估包括什么

企业文化评估通常包括以下几个方面：

1. 价值观评估：评估企业的核心价值观并确定其是否与企业的业务目标和员工行为一致。

2. 组织结构评估：评估企业的组织结构是否能够支持企业的愿景和战略目标。

3. 沟通和合作评估：评估企业内部沟通和合作的质量和效率，以及员工之间的相互信任和支持。

4. 领导力评估：评估企业领导层的领导能力和管理风格是否能够激励员工，并推动企业的发展。

5. 员工参与和满意度评估：评估员工参与企业决策的程度以及员工对企业文化的满意度。

6. 绩效评估：评估企业的绩效管理系统是否能够激励员工，并与企业目标一致。

7. 创新和变革评估：评估企业的创新能力和变革意愿，以及企业是否能够适应不断变化的市场环境。