非学历类教育培训机构审批流程有哪些?办理时需要准备哪些材料?小编今天就跟您说说非学历类教育培训机构注册应该怎么操作。一、办理非学历类教育培训机构条件:(一)名称(二)场地:1.培训中心教学场地面积不少于300平方米,开展青少年课外辅导的不少···
记者丨刘珂君继K12学科教育培训之后,一场声势浩大的整改潮正在向社会成人教育培训涌来。日前,教育部印发《关于加强社会成人教育培训管理的通知》,剑指部分社会成人教培机构名称使用不规范、虚假不实招生宣传、以教育培训名义搞“小圈子”“小团体”等损···
同花顺(300033)金融研究中心6月20日讯,有投资者向中公教育(002607)提问, 请问贵司,教育部对教育培训的监管新规,对贵公司的经营及业绩有哪些主要的影响?公司回答表示,公司主要从事面向成年人的非学历职业就业培训服务,没有学科类线···
7月25’26日,市综合行政执法局参加我市校外培训机构专项治理集中督导活动,积极督导各区县综合行政执法局开展校外培训机构集中整治行动,截至目前,已组织执法行动35次,共检查校外培训机构1102处,其中整改4 9 7处,取缔关停393处。为确···
教学内容不得违背教育规律和学生身心发展规律8月10日,市教育局、市工商局、市民政局联合发布《西安市民办非学历文化教育培训机构设置指导标准》,明确要求民办教育培训机构法人注册地实际使用的办学场所总建筑面积不少于300平方米,教学内容不得违背教···
对民办高校及民办非学历高等教育机构违法颁发学历证书、资格证书或其他学业证书的处罚基本编码JAApuPYPidLmCFwa00mtSV权力类型行政处罚行政层次省级行使主体省教育厅承办机构民办教育处权力来源法定本级行使实施依据《陕西省实施办法》···
记者昨天从市教委获悉,今年全市共有26所民办非学历高等教育机构具有招生资格,6所民办非学历高等教育机构年检未通过,将暂停招生,根据整改情况明确其下一学年度招生政策。近期,市教委会同相关部门完成了2021年度民办高等学校和民办非学历高等教育机···
中国网8月7日讯 据北京市教育委员会消息,北京市教育委员会近日发布了"关于北京市民办高校2014年秋季招生政策的通告",今年北京共有66所民办非学历高等教育机构具有招生资格,考生可通过三种方式鉴别录取通知书属于学历教育或非学历教育。(学校名···
分情况,一般驾校不会主动去给你注销档案的。而且注销档案需要本人持身份证去当地车管所进行注销。所以如果驾校一直没联系你让你去的话。基本就是没给你注销。你再报其他驾校之前需要你自己本人持身份证去当地车管所注销。2分钟就可以办完。···
村护林员会议记录怎么写?答。村护林员会议记录很好写:凡是村两委涉及到村护林员的事项,比如村两委研究村护林员的选配,村护林员的调配,村护林员的工资福利待遇,以及村护林员的工作职责,工作范围,工作时间 ,出现工作失职造成山林火灾受到处罚等,都将研究内容如实记录就行。···
日常安全生产培训教育记录怎么写?格式是什么样子的?日常安全生产培训教育记录应包括以下内容:1. 培训时间和地点2. 培训人员名单3. 培训内容和目的4. 培训方式和方法5. 培训效果评估6. 培训记录签字格式示例:日常安全生产培训教育记录培训时间:2021年6月1日 下午2:00-4:00···
针对一次性招聘人数较少的新员工如何进行培训?一般情况下,公司新员工入职培训期间是有工资的,但具体情况可能会因公司政策和员工合同而有所不同。一些公司会根据培训内容和时间长短来确定工资水平,而另一些公司可能会提供固定的培训津贴。建议在签署合同前与雇主明确入职培训期间的工资待遇。 ···
入职培训记录表怎么填写入职培训记录表通常包含以下内容:培训日期、培训内容、培训方式、培训时长、培训讲师、培训地点、培训评价等。填写入职培训记录表的步骤如下:1. 在表格中填写培训日期,记录每次培训的具体时间。2. 填写培训内容,包括培训的主题、内容、目的等。3.···
新入职领导怎么给员工做培训讲话尊敬的各位员工,很高兴加入这个团队,并有机会向大家介绍我自己。我相信我们将共同努力,为公司的成功做出贡献。作为新来的领导,我认为培训是非常重要的,因为它可以帮助我们不断提高自己的技能和知识,从而更好地完成工作。因此,我想借此机会向大家介绍一···
给公司新员工做入职培训,如何让学员在培训前做自我介绍,并能让大家更快的认识?以下是几个建议:1. 提前通知:在培训开始前,提前通知学员需要做自我介绍,让他们有时间准备。2. 设定时间限制:为了确保所有人都有机会介绍自己,可以设定每个人的介绍时间限制,例如1-2分钟。3. 提供模板:提供一个简单的模板,让学员可以按照···
我是房地产公司的,要求做一个新员工入职培训PPT。之前列出目录,提纲。如果回答好的话,我再多加点分。新员工入职培训的目录大纲可以按照以下方式编写:I. 公司介绍1. 公司背景和历史2. 公司愿景和核心价值观3. 组织架构和职责分工II. 岗位介绍1. 岗位职责和工作内容2. 工作流程和标准操作流程3. 工作目标和绩效评估标准III. 公司···