曾看到过这样一个故事:有一年冬天,大雪纷飞,电线上积满冰雪,电线常被积雪压断,严重影响通信。许多人试图解决这一问题,但都未能如愿以偿。后来,电信公司经理召开了一场座谈会,让大家畅所欲言,尝试解决这一难题。会议上,大家七嘴八舌,各抒己见。有人···
随着科学技术的发展和社会的进步,工作岗位对人的要求越来越高、越来越新,今天你是很称职的员工,如不坚持学习,明年就有可能落伍。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训。本人在人力···
很多企业对于员工培训这块的态度是略带消极的,这也是因为大多数情况下企业花费大量心血进行的培训活动往往收效不大引起的。很多时候往往会出现员工在培训时受益良多,但在工作中却无法应用所学知识的情况,这些情况很直观的反应了企业的培训管理存在问题。在···
21世纪什么最重要? 人才! 1、公司的任何部门都是由人构成的; 2、公司的价值是由人创造出来的; 3、优秀的人才加速企业发展,垃圾的人才导致企业破产; 4、任何部门都需要人才,没有人才的部门是平庸的部门; 5、企业的人力资源管理,就是···
分享职场干货,能力提升!为职场精英打造个人知识体系,升职加薪!人力资源管理知识培训(内部版)本文目录一、人力资源管理知识概述二、新华信人力资源项目简介三、人力资源管理培训1、组织结构调整2、部门职能与职务说明书3、绩效考核4、薪酬与激励5、···
人力资源管理培训流程图(仅供参考)培训的目的1、为打造最优秀的企业员工团队,建立学习型企业,增强公司核心竞争力,适应公司对各类人才的需求。2、提高全员整体素质与工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指导公司各部门有序高效地开展岗位培训和专项···
为学习同行先进经验,提升自身业务水平,11月22日,西部水泥人力资源部组织开展"境外人力资源管理"培训,西部水泥、尧柏集团、西控集团人力资源部及子公司共计37人参加培训。培训由苏州中材人力资源部部长刘霄鹏、中材建设人力资源部部长徐亚宾担任讲···