公司做的是电话销售业务我需要负责新进入员工的培训大概需要怎样培训呢怎样的培训流程培训方式会更吸引人一些怎样可以通过培训留住更多的新员工

培训电话销售新员工的步骤如下：

1. 基础知识培训：让新员工了解公司的产品和服务，以及公司的销售策略和目标。同时，解释公司的销售流程和销售技巧。

2. 模拟销售培训：让新员工进行模拟销售，让他们在实际操作中学习如何应对客户的问题和需求，如何提高销售技巧和效率。同时，对他们的销售过程进行监督和指导。

3. 个性化培训：根据新员工的个性和特点，制定个性化的培训计划，让他们学习适合自己的销售技巧和方法。

4. 团队合作培训：让新员工和老员工一起进行销售培训，让他们相互学习和交流经验，同时增强团队合作意识。

5. 持续培训：为了保持销售员的竞争力，公司应该定期进行持续培训，让员工不断学习和提高自己的销售技能和知识。

总之，培训电话销售新员工需要有系统的培训计划和方法，同时要注重个性化和团队合作，以提高员工的销售能力和效率。