抓好培训供给与学习需求
高质量的教育培训造就高素质干部。在工作要求越来越高的新形势下，要把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，要抓好培训供给与学习需求，针对性地完善干部培训内容，创新性地增加培训方式方法，立足于实际，在调研过程中准确把握干部的学习需求。增强联系实际紧密度和实用性。
因材施教是实现高质量干部培训的重要途径，建立完善以需求为导向的培训机制，使教育培训的数量、质量与事业发展、干部履职尽责和健康成长的需要相适应。把培训供给与学习需求有机结合起来，把共性要求与个性特点结合起来，着力增强干部学以致用的能力，让干部在培训与实践中增长才干、积累知识、提高本领。
培训工作需要善用调查研究这个制胜法宝，在实际基础上提高培训的针对性、有效性，遵循新时代发展趋势，找准工作切入点和着力点，进一步提升干部教育培训质量和水平。开展培训工作要把握时代性，紧扣时代主题，服务于大局。每个时期的培训工作总是与时代任务、事业发展、干部成长紧紧连在一起，这是提升干部教育培训质量的先决条件和生命力所在。
突出针对性，要坚持问题、需求、目标导向，增强有效性，要坚持改革创新，开发好各类教育培训资源，打造高素质专业化干部队伍。有针对性地谋划培训，科学设计、精准施训。坚持需求导向。不断完善履行岗位职责必备的基本知识体系，全面提高综合素质和履职能力。