以人为本 | 德才股份繁星计划新员工融入培训班成功举办

2023年5月18日，繁星计划-德才股份新员工融入培训班在德才大厦成功举办。培训活动以线下集训的方式进行，通过知识测试、学习行为跟进双重形式，科学高效地检验和评价了学员的融入程度。德才股份高管、人力资源管理中心总监田会娜出席本次活动并从“平台选择、员工融入、未来发展”给学员们加油打气，现场氛围高涨。

2023年是德才股份体系变革的关键年，也是三个百亿计划的承接年，公司从“企业文化、岗位职责等”都对新生力量有了更多的期许。繁星计划便是德才股份人力资源管理中心为“新入职员工”量身打造的人才培养计划，计划以目标为导向，通过“企业文化、集团制度、通用技能、专业知识”四大模块进行深度设计，旨在为企业高质量发展培育人才。

为科学提升培训效果，德才股份人力资源管理中心培训正式开展前，在讲师端对各讲师进行《TTT讲师授课技巧》赋能，提升讲师的授课技巧，确保学员能吸收更多的知识内容；在学员端，培训部带领学员进行了团队破冰环节，让每位学员充分得到展示，提升整体活跃度。本次培训过程中，学员与讲师进行充分的互动，采用“情景演练+小组讨论+视频讲解”等多种授课形式，以100%结业率完成本次培训。

人才是企业发展的主体力量，是企业生产力的能动因素。德才股份坚持“德才兼备，以德为先”的企业人才观，注重人才队伍建设，以实现岗位价值、促进员工岗位成才为目的，关注员工全生命周期成长，从组织体系、师资体系、课程体系、培训技术、制度机制等方面给予支撑，实现员工与企业同步高质量发展的协同效应。