深圳市第二人民医院2023年住院医师规范化培训招生公告

医院简介

（一）基本概况

深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）是集医疗、教学、科研、康复、预防保健和健康教育“六位一体”的现代化综合性医院。医院始建于1980年，1996年创建为国家“三级甲等”医院，是深圳市首批两家“三甲”医院之一；2008年经国家教育部批准，成为“深圳大学第一附属医院”，国家卫生部授予医院“国卫生先进单位”称号；2012年中华全国总工会授予医院“全国五一劳动奖状”（深圳医疗界首个且目前唯一）；2018年入选广东省高水平医院重点建设单位。2022年在河套深港科技创新合作区成立深圳市第二人民医院医学创新技术转化中心，聚焦国家和区域战略需求，推动以健康科学与疾病诊疗为导向的临床和基础研究及成果转移转化。2018-2021年连续四年在全国三级公立医院绩效考核中等级为A+，2021年在全国1355家三级综合医院中位列第65名。

医院现有职工3344人，其中正高职称277人，副高职称447人；博士(后)318人，硕士575人；在站博士后100人，各类高层次人才超100人，享受国务院政府特殊津贴专家7人。国家级领军人才2人，地方级领军人才5人，后备级人才54人，海外高层次人才32人，省医学领军人才2人，省杰出青年医学人才10人。

医院占地面积3.7万平方米，建筑面积13.6万平方米，开放床位1934张。医院改扩建已纳入深圳市“十四五”规划，并争取到市政府约4.8万㎡新增建设用地的支持。2022年医院年门急诊量达到191万人次，出院病人达7.9万人次，住院手术达6.7万人次，四级手术8659例，占比25.69%；微创手术8622例，占比25.6%。

（二）教学情况

1、概况

我院是2014年获批的国家级第一批住培基地，是深圳首批获批的三家住培基地之一。医院作为深圳大学第一附属医院和第一临床医学院，临床教学与医疗实践紧密结合，建立了深圳市卫生系统第一个完整的教学体系；始终坚持“医教协同”的发展理念，积极整合院内外优质教育资源，教学水平得到了全面提升。医院现有博士研究生培养专业4个,博士研究生指导教师15名；硕士研究生培养专业26个,硕士研究生指导教师120名；2014年获批临床医学硕士专业学位授权点，开深圳市临床专业学位硕士研究生教育之先河，亦与中山大学医学部、南方医科大学等六所国内知名高等医学院校建立了良好的教学合作关系，成为其临床教学医院；我院还是中山大学博士后联合培养基地。2007年获“博士后创新实践基地”称号，2013年获批深圳市医院首个“博士后科研工作站”。深圳大学第一临床医学院成功入选广东省首批高水平临床医学院培育建设单位，是深圳市唯一入选的单位。

2、医院重点学科-高质量的培训平台

医院开设66个临床及医技辅助科室，是深圳市拥有国家，省，市级重点学科及科研载体最多的医院。医院建成国家临床重点专科3个（骨科、神经外科、烧伤科）、广东省高水平临床重点专科6个（骨科、神经外科、耳鼻咽喉科、烧伤科、重症医学科、口腔科）、国家级重点专科（实验室）7个；国家级临床医学研究中心分中心（网络成员）5个；国家药物临床试验基地（GCP）27个；广东省重点医学专科10个；广东省创新平台、实验室5个；深圳市优势医学重点学科（群）4个；深圳市重点学科11个；深圳市重点实验室、工程实验室12个；引进“孔雀计划”团队3个； 引进“三名工程”团队35个 。2020年度全院共有13个学科进入所在学科全国排名前100名，其中烧伤外科学（21名）、泌尿外科学（25名）、耳鼻咽喉科学（26名）进入前30名。2021年康复医学科被评为省级住培重点专业基地。2021年度中国医院科技量值综合排名位居全国94名，12个学科进入百强，13个学科进入五年总科技量值百强。临床医学专业ESI排名连续四年进入全球前1%。

3、住培医师培养

（1）我院是国家首批住院医师规范化培训基地（全国编码：340），目前拥有住培专业基地25个。三家协同单位：深圳市妇幼保健院、宝安区中心医院、深圳市中西医结合医院。共有合格师资603名，为每位住培医师安排一对一责任导师。

（2）医院临床技能培训中心（以下简称技能中心）于2018年3月正式启用，中心宗旨为“保证教育公平、促进临床医疗安全。”力争创造一个“安全犯错”的学习环境，确保医患安全。中心建筑面积近1400平方米，拥有模拟重症监护室、模拟产房、12个标准化OSCE考站等各种临床模拟训练及考核场地。并配置SimMan 3G综合模拟人、Simmam产妇模拟人、SimNewB无线智能新生儿模拟人等各种现代化高端教学设备以及内外妇儿急救护理基本技能训练设备，能满足住培医师培训期间的各项训练需求。本中心依据“分层递进教学”理念，以结果为导向，设有执业医师考核技能模测及培训课程及临床案例分析等涉及临床思维训练课程。同时兼有其他专科高级技能如麻醉专业危机资源管理情境模拟课程、骨科显微手术技能课程、美国家庭医师学会认证的高级产科生命支持课程、美国心脏协会认证的基础生命支持（BLS）及高级生命支持（ACLS）培训课程、腔镜初、中、高级培训课程等技能培训课程。2022年入选首批国家卫生健康委外科基础技能提升项目市级培训基地。

4、住培医师思想政治与文化建设

（1）成立两个住培医师党支部，充分发挥住培医师中党员的先锋模范作用，增强住培医师归属感。

（2）为丰富住培医师业余生活，住培办组织了丰富的社团活动，如：足球队、篮球队、乒乓球队等等。

（3）为提升住培医师医学人文素养，特开设医学人文系列讲座，邀请国内外知名教授授课。

（三）住培医师待遇如下：

1.培训期间，我院住培医师（社会人）的生活补助，按照本科毕业学员6000元/月、硕士毕业学员7000元/月、博士毕业学员8500元/月的标准执行。与住培医师（社会人）签订劳动合同，购买并支付住培医师五险一金（养老保险、医疗保险含生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），单位部分由主基地缴纳，个人缴纳部分由住培医师个人支付。单位人身份的住培医师其工资福利和社会保险等待遇由原单位予以承担。

2.月绩效1500元/月，年度绩效2000元，按照考勤、出科考核、年度考核三方面考核后发放；

3.健康体检：每人每年度免费健康体检一次；

4.持有医师执业证书并在本院注册的住培医师，按医院相关文件规定，单独管床值班可享受夜班费和所在科室相应的绩效补贴。

5.主基地协助办理执业医师考试及注册管理手续；

6.住培三年期间为学员免费安排住宿，且对自愿选择不住宿者给予房补600元/月。

7.对儿科、全科医学科、急诊科住培医师额外发放紧缺专业补贴1000元/月，并一次性给予一定数额的面试往返交通费补贴。

8.医院每年评选出市级、院级优秀住培医师进行表彰，并发放一定金额的奖金。

9.本基地对博士研究生实行自主招录，符合条件的学员可与我们联系。

10.住培医师（社会人）如为普通高校应届毕业生，住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学学位硕士研究生同等对待。

招生计划